Faculdades Integradas Maria Thereza

Rua Visconde do Rio Branco, 869 – São Domingos – Niterói – Cep 24.240-006

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CNPJ 01.914.745/0001-29

ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS,

PSICOLOGIA E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL.

Público-Alvo

· Graduados em Administração, Psicologia, Pedagogia, Economia, Comunicação e áreas afins, interessados em adquirir e aprofundar seus conhecimentos, com ênfase no trabalho de Gestão de Pessoas em contextos organizacionais.

                Objetivos

· Promover a formação qualificada de profissionais para atuação em contextos organizacionais;

· Desenvolver habilidades e técnicas de intervenção, no âmbito das organizações, que consubstanciem as práticas profissionais nos diferentes contextos;

· Fornecer conhecimentos teóricos e práticos, além de uma reflexão histórico-crítica sobre os diferentes contextos organizacionais;

· Promover a capacitação de recursos humanos de nível gerencial a partir do uso das ferramentas de liderança e de gestão de pessoas;

· Propiciar a formação de líderes inovadores que possam implementar em indivíduos, grupos e organizações incremento nos índices de rendimento e produtividade no desempenho de tarefas, associado a um desenvolvimento do potencial inventivo e criativo de seus integrantes, com vista ao crescimento pessoal e organizacional e elevados níveis de motivação;

· Desenvolver a visão estratégica e a operacionalização da estratégia em contextos organizacionais;

· Propiciar o conhecimento acerca das principais teorias e modelos de intervenção em grupos, com ênfase em processos auto-gestionários e na seleção e capacitação de recursos humanos;

· Capacitar à gestão estratégica de pessoas voltada para a excelência dos resultados organizacionais;

· Formar profissionais aptos a desenvolver avaliação de desempenho das pessoas em organizações públicas, privadas e do terceiro setor;

· Propiciar, no âmbito da gestão de pessoas, o conhecimento das normas, legislação e portarias de maior relevância para o exercício profissional;

· Fornecer as bases para a atuação profissional socialmente responsável, que associe o desenvolvimento operacional ao desenvolvimento estratégico, contribuindo para a melhoria contínua dos processos organizacionais.

                Estrutura Curricular

· Oficinas e Programas Especiais ( Seminários Integrados 1 e 2 )

· Organizações e Instituições I: Aspectos histórico-críticos

· Organizações e Instituições II: Psicologia dos indivíduos, grupos e instituições

· Organizações e Instituições III: Cultura e Mudança Organizacional

· Aspectos Legais do Trabalho em Organizações

· Metodologia da pesquisa

· Seminário de Orientação em Pesquisa

· Intervenção em Organizações e Instituições: Aspectos metodológicos I

· Intervenção em Organizações e Instituições: aspectos metodológicos II

· Ética e Responsabilidade Social

· Novas ferramentas para a gestão de pessoas na contemporaneidade I: Recrutamento e Seleção de Pessoal

· Novas ferramentas para a gestão de pessoas na contemporaneidade II: Avaliação do desempenho

· Novas ferramentas para a gestão de pessoas na contemporaneidade III: Gestão estratégica

· Novas ferramentas para a gestão de pessoas na contemporaneidade IV: Gestão do Conhecimento

· Gestão e Liderança: Desenvolvendo competências

· Fundamentos para a Gestão de Negócios e Planejamento Estratégico

· A Psicologia das Organizações de Trabalho

· Didática do Ensino Superior (OPTATIVA)

· Planejamento Estratégico

· Ferramentas de Marketing e Gestão

Carga horária total 420h

Duração/ Dias e Horários

· Aos sábados com encontros quinzenais, das 09h às 18h

· Duração Média de 15 (quinze) a 18 meses

· Início previsto: 29 de Março de 2008

Documentação necessária

● Cópia autenticada de Diploma de Curso Superior;

● Cópia Histórico de Curso Superior;

●  “Curriculum Vitae”;

● Cópia do RG;

● Cópia do CPF;

● Cópia do comprovante de residência;

● Duas fotos 3x4.

Mercado de Trabalho

A cada dia o Homem vem percebendo que a parte mais importante das organizações é o Capital Humano. Com este movimento, a Gestão de Pessoas cresce em importância e o seu mercado de trabalho se amplia.

Desta maneira, os profissionais formados por este curso poderão atuar na Gestão de Pessoas em organizações dos mais diversos setores e áreas, assim como estarão habilitados à Docência do Ensino Superior.

Coordenação Geral

Profº Rodrigo Ribeiro de França Serravalle

Sociólogo, Especialista em Gestão Estratégica & Qualidade, Gestão Pública, Pesquisas e Gestão Estratégica de Pessoas.

           Profª Karla Soares Pereira

Corpo Docente

Constituídos por doutores, mestres e especialistas na área.

Parceria

QUEUM – Estratégia & Desenvolvimento

Investimento

15 parcelas de R$ 220,00

Ex-alunos das FAMATH: 15 parcelas de R$ 150,00

Informações

Secretaria do Núcleo de Pós-Graduação e Extensão

Tel.: 0800-282 0890 (R. 3535)

         (21) 2722-1713

         (21) 8282-6929